研修・セミナー

【 2月28日 (金) 14：00～16：00 】パーソナリティの活用　～４つの個性がチームを動かす～（定員40名）（中止いたします）終了しました詳細をみる
テーマ	時間	講師	対象者	場所
世界で最も少ないという二つの問いかけをするだけで、その人の特性が分かってきます。自分を知って磨きをかけることで人間力をアップさせ、相手を知って理解することにより信頼関係を深め、職場での協働で生きいき職場をつくりましょう。相手との付き合い方を見直すこともできる、ユニークな発想によるパーソナリティの活用法です。	120分	香川産業保健総合支援センター産業保健相談員　藤岡　秀夫　氏	産業看護職、衛生管理者、人事労務担当者等	朝日生命高松ビル9階　会議室

【 2月28日 (金) 14：00～16：00 】パーソナリティの活用　～４つの個性がチームを動かす～（定員40名）（中止いたします）終了しました詳細をみる
テーマ	世界で最も少ないという二つの問いかけをするだけで、その人の特性が分かってきます。自分を知って磨きをかけることで人間力をアップさせ、相手を知って理解することにより信頼関係を深め、職場での協働で生きいき職場をつくりましょう。相手との付き合い方を見直すこともできる、ユニークな発想によるパーソナリティの活用法です。
時間	120分
講師	香川産業保健総合支援センター産業保健相談員　藤岡　秀夫　氏
対象者	産業看護職、衛生管理者、人事労務担当者等
場所	朝日生命高松ビル9階　会議室

【 3月4日 (水) 14：00～16：00 】職場におけるメンタルヘルス不調者への対応～事例・体験を通して～（定員40名）（中止いたします）詳細をみる
テーマ	時間	講師	対象者	場所
多くの職場においてメンタルヘルス不調を有する労働者が増加、多様化しており、産業保健スタッフをはじめとする職場関係者は、そうした状況への対処に苦慮している実態があります。そこで、メンタル不調者へどのように対応すればいいのか、事例を通して支援方法を考えます。	120分	香川産業保健総合支援センター産業保健相談員　岡田　恵子　氏	産業看護職、衛生管理者、人事労務担当者等	朝日生命高松ビル9階　会議室

【 3月4日 (水) 14：00～16：00 】職場におけるメンタルヘルス不調者への対応～事例・体験を通して～（定員40名）（中止いたします）詳細をみる
テーマ	多くの職場においてメンタルヘルス不調を有する労働者が増加、多様化しており、産業保健スタッフをはじめとする職場関係者は、そうした状況への対処に苦慮している実態があります。そこで、メンタル不調者へどのように対応すればいいのか、事例を通して支援方法を考えます。
時間	120分
講師	香川産業保健総合支援センター産業保健相談員　岡田　恵子　氏
対象者	産業看護職、衛生管理者、人事労務担当者等
場所	朝日生命高松ビル9階　会議室

【 3月11日 (水) 14：00～16：00 】職場におけるハラスメント防止研修会～産業保健の視点から～（定員40名）（中止いたします）詳細をみる
テーマ	時間	講師	対象者	場所
法制化の動きも受け、より一層の注目を集めているハラスメント対策。法施行期日も決まり、厚労省が今後政令を定める段階に入ったことで（大企業 2020 年 6 月 1 日、中小企業 2022 年 4 月 1 日）、企業も具体的な対策を取る必要に迫られることとなりました。そこで、ハラスメントとは何か、何が問題なのか、どうすることでそれを防止することができるのか。安心して働ける職場づくりに取り組むために、産業保健の視点を踏まえてその予防や防止、対策法を皆さんと考えていきたいと思います。	120分	香川産業保健総合支援センター産業保健相談員　國村　博子　氏	産業看護職、衛生管理者、人事労務担当者等	ユープラザうたづ　視聴覚室

【 3月11日 (水) 14：00～16：00 】職場におけるハラスメント防止研修会～産業保健の視点から～（定員40名）（中止いたします）詳細をみる
テーマ	法制化の動きも受け、より一層の注目を集めているハラスメント対策。法施行期日も決まり、厚労省が今後政令を定める段階に入ったことで（大企業 2020 年 6 月 1 日、中小企業 2022 年 4 月 1 日）、企業も具体的な対策を取る必要に迫られることとなりました。そこで、ハラスメントとは何か、何が問題なのか、どうすることでそれを防止することができるのか。安心して働ける職場づくりに取り組むために、産業保健の視点を踏まえてその予防や防止、対策法を皆さんと考えていきたいと思います。
時間	120分
講師	香川産業保健総合支援センター産業保健相談員　國村　博子　氏
対象者	産業看護職、衛生管理者、人事労務担当者等
場所	ユープラザうたづ　視聴覚室

【 3月13日 (金) 14：00～15：30 】禁煙と受動喫煙防止について　～そのタバコの煙は迷惑です！～（定員40名）（中止いたします）詳細をみる
テーマ	時間	講師	対象者	場所
・それでもタバコを吸いますか、それとも禁煙しますか？　・タバコの煙を吸わない受動喫煙防止に向けて	90分	進藤労働安全コンサルタント事務所　代表香川産業保健総合支援センター　労働衛生工学専門員　進藤　晃　氏	産業看護職、衛生管理者、人事労務担当者等	ユープラザうたづ　２階　会議室

【 3月13日 (金) 14：00～15：30 】禁煙と受動喫煙防止について　～そのタバコの煙は迷惑です！～（定員40名）（中止いたします）詳細をみる
テーマ	・それでもタバコを吸いますか、それとも禁煙しますか？　・タバコの煙を吸わない受動喫煙防止に向けて
時間	90分
講師	進藤労働安全コンサルタント事務所　代表香川産業保健総合支援センター　労働衛生工学専門員　進藤　晃　氏
対象者	産業看護職、衛生管理者、人事労務担当者等
場所	ユープラザうたづ　２階　会議室

【 3月18日 (水) 14：30～16：30 】香川産業保健総合支援センター産業保健研修会「治療と仕事の両立支援～疾病予防と両立支援を考える～」（定員80名）（中止いたします）詳細をみる
テーマ	時間	講師	対象者	場所
産業医による健康診断後の事後措置は生活習慣病やがんの早期発見、受診勧奨といった重症化予防の役割が極めて高い。企業内での健康問題を解説し、２次予防や職場復帰支援の3次予防と両立支援について、産業医の視点で考える。	120分	四国電力総合健康開発センター所長　水重　克文　氏	産業医	サンポートホール高松　61会議室

【 3月18日 (水) 14：30～16：30 】香川産業保健総合支援センター産業保健研修会「治療と仕事の両立支援～疾病予防と両立支援を考える～」（定員80名）（中止いたします）詳細をみる
テーマ	産業医による健康診断後の事後措置は生活習慣病やがんの早期発見、受診勧奨といった重症化予防の役割が極めて高い。企業内での健康問題を解説し、２次予防や職場復帰支援の3次予防と両立支援について、産業医の視点で考える。
時間	120分
講師	四国電力総合健康開発センター所長　水重　克文　氏
対象者	産業医
場所	サンポートホール高松　61会議室

【 3月19日 (木) 14：00～16：00 】発達障害の特性と職場での関わり方（定員40名）（中止いたします）詳細をみる
テーマ	時間	講師	対象者	場所
発達障害傾向のある社員に職場はどう向きあっていけばいいのか。発達障害の特性や、コミュニケーションの取り方、対応方法について、事例を通して考えてみましょう。	120分	香川産業保健総合支援センター産業保健相談員　岡田　恵子　氏	産業看護職、衛生管理者、人事労務担当者等	朝日生命高松ビル9階　会議室

【 3月19日 (木) 14：00～16：00 】発達障害の特性と職場での関わり方（定員40名）（中止いたします）詳細をみる
テーマ	発達障害傾向のある社員に職場はどう向きあっていけばいいのか。発達障害の特性や、コミュニケーションの取り方、対応方法について、事例を通して考えてみましょう。
時間	120分
講師	香川産業保健総合支援センター産業保健相談員　岡田　恵子　氏
対象者	産業看護職、衛生管理者、人事労務担当者等
場所	朝日生命高松ビル9階　会議室

【 4月16日 (木) 19：00～21：00 】香川産業保健総合支援センター産業保健研修会「メンタル不調者の面接指導（講義およびグループ討議」（定員40名）詳細をみる
テーマ	時間	講師	対象者	場所
メンタル不調者に対する面接指導の流れを説明し、グループ討議では、医師とメンタル不調者の模擬面接を見ていただき、会社に対する医師の意見内容をグループで検討する参加型研修を開催する。	120分	香川産業保健総合支援センター産業保健相談員矢野　智宣　氏	産業医	サンメッセ香川　中会議室

【 4月16日 (木) 19：00～21：00 】香川産業保健総合支援センター産業保健研修会「メンタル不調者の面接指導（講義およびグループ討議」（定員40名）詳細をみる
テーマ	メンタル不調者に対する面接指導の流れを説明し、グループ討議では、医師とメンタル不調者の模擬面接を見ていただき、会社に対する医師の意見内容をグループで検討する参加型研修を開催する。
時間	120分
講師	香川産業保健総合支援センター産業保健相談員矢野　智宣　氏
対象者	産業医
場所	サンメッセ香川　中会議室

【 5月28日 (木) 19：00～21：00 】香川産業保健総合支援センター産業保健研修会①「作業管理」②「健診と事後措置」（定員80名）詳細をみる
テーマ	時間	講師	対象者	場所
①３管理の１つである作業管理について、概要と腰痛等の事例を挙げながら説明する。②職場で健診の意義、解釈、特に就業判定について説明する。	120分	香川大学医学部衛生学　准教授香川産業保健総合支援センター　産業保健相談員宮武　伸行　氏	産業医	サンメッセ香川　中会議室

【 5月28日 (木) 19：00～21：00 】香川産業保健総合支援センター産業保健研修会①「作業管理」②「健診と事後措置」（定員80名）詳細をみる
テーマ	①３管理の１つである作業管理について、概要と腰痛等の事例を挙げながら説明する。②職場で健診の意義、解釈、特に就業判定について説明する。
時間	120分
講師	香川大学医学部衛生学　准教授香川産業保健総合支援センター　産業保健相談員宮武　伸行　氏
対象者	産業医
場所	サンメッセ香川　中会議室

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