お問い合わせ
アクセス令和6年度 産業保健研修会
パーソナリティの問題がうかがわれる労働者への対応法（Web研修会）※「産業保健と法」シリーズ
| テーマ | とある法人で、パソコンスキルはあるが、職務や他のスタッフとの調和が難しい労働者を雇用したところ、ハラスメント訴訟に発展し、その後精神疾患で休職し、病気の症状は改善したが、産業医の判断により法人が復職を拒否したところ、更に訴訟が生じたというケースを素材として、関連する法律知識をQ&A形式で論じます。 健康情報等の取扱い、復職判定基準、ハラスメント、パーソナリティに問題を抱える労働者への対応方法など、多くの論点に触れる予定です。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 時間 | 講師 | 対象者 | 場所 | |
| 120分 | MOS合同法律事務所 弁護士 小根山 祐二 氏 |
事業主、産業保健スタッフ（産業看護職、衛生管理者等）、人事労務担当者等 | Web開催 | |
| テーマ | ||||
| とある法人で、パソコンスキルはあるが、職務や他のスタッフとの調和が難しい労働者を雇用したところ、ハラスメント訴訟に発展し、その後精神疾患で休職し、病気の症状は改善したが、産業医の判断により法人が復職を拒否したところ、更に訴訟が生じたというケースを素材として、関連する法律知識をQ&A形式で論じます。 健康情報等の取扱い、復職判定基準、ハラスメント、パーソナリティに問題を抱える労働者への対応方法など、多くの論点に触れる予定です。 | ||||
| 時間 | 120分 | |||
| 講師 | MOS合同法律事務所 弁護士 小根山 祐二 氏 | |||
| 対象者 | 事業主、産業保健スタッフ（産業看護職、衛生管理者等）、人事労務担当者等 | |||
| 場所 | Web開催 | |||
申込締切日 ８月９日（金）
●定 員 5０名
●対象者 事業主、産業保健スタッフ（産業看護職、衛生管理者等）、人事労務担当者等
●参加費 無料
●主 催 香川産業保健総合支援センター
〈お申込方法〉
（※WEBにて事前の申込みをお願いします。お電話・FAXでの申込みは受付しておりません。）
【WEBからのお申込み】
上記の「メールでのお申込はこちら」からお申込みをお願いします。
自動配信メールが送信されますので、seminar@kagawas.johas.go.jp からのメールが受信できるように設定をお願いします。
ご案内
・定員に達している等によりお断りさせていただく場合がございますので、ご了承願います。
・受付確認証（参加証）等は発行しておりません。
・申込み後、やむを得ず欠席される場合には、事前に香川産業保健総合支援センターまでご連絡願います。
〈お問い合わせ・ご連絡先〉
香川産業保健総合支援センター TEL：０８７－８１３－１３１６
