エイジフレンドリー補助金は、⾼齢者を含む労働者が安⼼して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による高年齢労働者の労働災害防止対策やコラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に対して補助を行うものです。
　高年齢労働者の労働災害防止、労働者の健康保持増進のために、エイジフレンドリー補助金を是非ご活用ください。
　補助金の申請期間は、令和８年５月20日（水）から令和８年10月31日（土）です。（労働安全衛生の専門家を活用したリスクアセスメントの実施申請は令和８年５月20日（水）から令和８年８月31日（月）まで）
　【注意】予算額に達した場合は、受付期間の途中であっても申請受付を終了する場合があります。
　補助金の詳細・申請等については、厚生労働省のホームページをご確認ください。

◇ 専門家総合対策コース（職場環境改善・運動指導等）
　60歳以上の高年齢労働者が安全に働くことができる環境の整備のため、労働安全衛生に係る専門家等による、高年齢労働者の特性を考慮したリスクアセスメントを受けるに当たって必要な経費と、その結果を踏まえ実施する優先順位の高いリスクの低減措置（機器等の導入や工事の施工等）及び専門家による身体機能のチェック及び専門家による運動指導に要する経費を補助します。
◇ 熱中症対策コース
　60歳以上の高年齢労働者が安全に働けるよう、暑熱な環境による熱中症予防対策として身体機能の低下を補う装置（機器等の導入・工事の施工等）の導入に要する経費を補助対象とします。
◇ コラボヘルスコース
　 コラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に対して、補助を行います。
※コラボヘルスとは・・・
　医療保険者と事業者が積極的に連携し、明確な役割分担と良好な職場環境のもと、労働者の予防・健康づくりを効果的・効率的に実行することをいいます。

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