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アクセス香川産業保健総合支援センター産業保健研修会
「産業保健と法」～Ｑ＆Ａ形式で説くメンタルへルスに関する現場問題と法～ ※講師はリモートで講演します。
| テーマ | （１）メンタルヘルス不調を理由に勤怠不良の社員がいる。いつ出社するか予測ができず、業務を持たせられない。どうすればよいか。 （２）不調者に産業医への受診を命じられるか。 （３）精神疾患の影響かどうか不明な異常な言動（奇声をあげる、気分の凹凸が激しいなど）、職務怠慢を繰り返す従業員に対して、どう対応すればよいか。また、積極的に精神疾患の診断書を提出し、わがままに見える言動を繰り返す従業員にはどう接すればよいか。 （４）発達障害が疑われる従業員への対応は？ （５）違法なパワハラと業務上の指導の見分け方は？ （６）疾病休職からの復職後、主治医が就業可能と診断しているのに勤怠不良が継続する場合にとり得る措置は？ | |||
|---|---|---|---|---|
| 時間 | 講師 | 対象者 | 場所 | |
| 120分 | 弁護士法人田中彰寿法律事務所 田中 継貴 氏 |
産業医 | レクザムホール（香川県県民ホール） 小ホール棟４階 大会議室 | |
| テーマ | ||||
| （１）メンタルヘルス不調を理由に勤怠不良の社員がいる。いつ出社するか予測ができず、業務を持たせられない。どうすればよいか。 （２）不調者に産業医への受診を命じられるか。 （３）精神疾患の影響かどうか不明な異常な言動（奇声をあげる、気分の凹凸が激しいなど）、職務怠慢を繰り返す従業員に対して、どう対応すればよいか。また、積極的に精神疾患の診断書を提出し、わがままに見える言動を繰り返す従業員にはどう接すればよいか。 （４）発達障害が疑われる従業員への対応は？ （５）違法なパワハラと業務上の指導の見分け方は？ （６）疾病休職からの復職後、主治医が就業可能と診断しているのに勤怠不良が継続する場合にとり得る措置は？ | ||||
| 時間 | 120分 | |||
| 講師 | 弁護士法人田中彰寿法律事務所 田中 継貴 氏 | |||
| 対象者 | 産業医 | |||
| 場所 | レクザムホール（香川県県民ホール） 小ホール棟４階 大会議室 | |||
産業保健研修会に参加される皆様へ（お願い）
※やむを得ず、本研修会を中止する場合があります。その場合は当センターのホームページでお知らせいたします。併せて、申込者に対しては、電話やメールでご連絡いたします。
※日本医師会認定産業医研修（生涯研修【更新2単位】 (１) 労働衛生関係法規と関連通達の改正）として申請しています。
～産業医研修会における単位シールの取扱いについて～
産業医研修会における遅刻（※公共交通機関の遅延等の場合は１５分を限度として可）や早退につきましては、単位シールをお渡しすることができませんので、予めご了承願います。（聴講をお断りするものではありません）
●対象者 産業医
●定 員 50名
●参加費 無料
●主 催 香川産業保健総合支援センター
〈お申込方法〉
（※WEB又はFAXで事前の申込みをお願いします。お電話での申込みは受付しておりません。）
【ＷＥＢからのお申込み】
上記の「メールでのお申込はこちら」から申込みをお願いします。自動配信メールが送信されますので、seminar@kagawas.johas.go.jpからのメールが受信できるように設定をお願いします。
【ＦＡＸでのお申込み】
下記の「研修案内（申込書）」（PDF）を印刷していただき、必要事項をご記入の上、香川産業保健総合支援センターにＦＡＸ送信をお願いします。（※送付状は不要です）
ＦＡＸ番号：０８７－８１３－１３１７
研修案内（申込書）
・定員に達している等により、お断りさせていただく場合がございますので、ご了承願います。
・申し込み後、やむを得ず欠席される場合には、事前に香川産業保健総合支援センターまでご連絡願います。
＜お問い合わせ・ご連絡先＞
香川産業保健総合支援センター 電話番号：０８７－８１３－１３１６
