労働安全衛生法では、事業者に対し、有害な業務を行う作業場で作業環境測定の実施を義務付けています。
　
　令和３年４月１日から個人サンプリング法による作業環境測定が選択的に実施できることとなり、「個人サンプリング法による作業環境測定及びその結果の評価に関するガイドライン」（以下「ガイドライン」という。）が策定されているところです。
　
　今般、作業環境測定基準等の一部を改正する告示（令和６年厚生労働省告示187号）が令和６年４月10日に告示され、令和７年１月から個人サンプリング法の測定対象物質等が拡大されるため、ガイドラインの一部を別添１（新旧対照表）のとおり改正し、改正後のガイドラインは別添２のとおりとなります。
　

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